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人力招商 · 0 门槛覆盖全国

以个人或小团队身份接入,在全国范围内开展骑手招聘交付。无需办公室、门店、仓库或车辆,也无需本地用人单位资源。

Recruiting Team

所需准备仅有一项

招聘团队在全国范围内开展骑手招聘交付。无需办公室、门店、仓库或车辆,也无需本地用人单位资源——岗位由平台提供,交付在系统内运行。

真正需要准备的仅有一项:能够触达求职者的渠道。

城市道路上的即时配送场景 城市配送

Four Moves

招聘团队的四项核心动作

前三项执行到位,第四项自然成立。可左右滑动逐条查看。

招聘人员与求职者沟通交流 沟通场景
ACTION 01

找简历

「简历资源的高效利用,是成功的基础。」

承接全国不同城市的骑手需求时,通过 BOSS 直聘、58 同城、抖音等线上渠道获取匹配的求职者,并确认「岗位需求 + 期望求职位置」。该项工作不依赖场地,考验的是方法与执行力。

在手机上向求职者介绍岗位 手机端
ACTION 02

讲亮点

「清晰说明岗位优势与亮点,推动求职者尽快做出决定。」

通过电话、聊天工具与微信等方式快速触达求职者。在 AI 话术辅助下,新成员亦可在当天完成岗位说明。

招聘交付后台,用于安排面试与跟踪进度 平台界面 · 交付后台
ACTION 03

打邀约

「邀约,是团队最核心的动作。」

根据面试排期,邀约高意向求职者到对应站点现场面试。面试排期与到面确认由项目经理同步对接,合作方聚焦于完成邀约。

骑手与招聘顾问交流 招聘咨询
ACTION 04

稳入职

「帮助求职者跨过留存期,是工作的核心目标。」

对通过面试的求职者持续跟踪,使其稳定入职并跨过留存期。在已设有车电落地团队的城市,入职骑手的用车与用电有配套保障,留存期更易跨越。

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Where Jobs Come From

岗位从哪来

岗位不依赖个人渠道。恒美对接全国配送商与用人单位,构建持续更新的岗位网络——3200 个在招站点即来自这张网络。

CHANNEL 01

外卖配送平台

专送与众包运力需求按月释放,是骑手岗位量最集中的来源。

CHANNEL 02

快递与同城物流

分拨中心、网点与同城配送对两轮、三轮运力的需求稳定持续。

CHANNEL 03

生鲜电商

前置仓与门店配送岗位,对时效与驻点人员的需求密集。

CHANNEL 04

即时零售

商超与便利店到家业务扩张带来的新增骑手岗位。

CHANNEL 05

社区团购

以网格站为单位的配送与分拣岗位,适合区域性批量交付。

CHANNEL 06

运力服务商

第三方运力承包方与站点加盟商,是岗位中转与二次分发的关键节点。

STEP 01

签约筛选

对配送商进行资质筛查与背景核验,仅接入岗位真实、结算可靠的用人单位。

STEP 02

岗位录入

将岗位的城市、人数、单价与约束条件录入平台,形成可检索的标准岗位库。

STEP 03

城市匹配

按求职者所在地或意向城市定向释放岗位,优先满足可交付、可配套的需求。

STEP 04

推送交付

候选人经匹配后一键推送,面试到点与入职结果在平台留痕。

STEP 05

结算对账

按成功交付核算佣金,明细在后台可查,按协议周期结清。


Partner Support

合作方聚焦邀约 其余由陪跑团队承接

平台同步提供三项支持:可直接执行的上手指引、完整的培训课程体系,以及随时可响应的帮扶团队。

涵盖账号开通、三个平台的使用方法、线上渠道搭建与每日邀约节奏安排,按「当天即可执行」的标准编写,不要求先具备场地或团队。车电招商线的合作方另有门店与资产的开业清单。

针对合作方本人、小团队管理者与一线邀约人员分层设计课程,采用线上录播、定期直播与线下定制三种形式并行;车电招商线团队另含门店接待、租赁与套餐销售、维修派单等实操课程。

招商经理一对一对接,交付全流程由平台团队承接;岗位对接、渠道方法、话术打磨与门店经营均有对应支持,问题可于当日获得响应。

M · 01行业与岗位基础理解配送行业、岗位结构与骑手的日常工作场景,是有效沟通的前提。
M · 02岗位解读与卖点提炼将岗位信息提炼为求职者易于理解与接受的三项核心亮点。
M · 03简历获取与筛选多渠道简历获取方法,以及如何快速判断有效线索。
M · 04邀约话术与实战电话、微信、平台私信三套模板,配合 AI 话术即时生成。
M · 05异议处理针对「距离远、工作强度高、需再考虑」等高频异议的标准化应答路径。
M · 06数据复盘与团队管理邀约量、到面率、入职率的解读方法,以及小团队排班与考核。
Full Support

你只做邀约 其余由陪跑团队承接

开通系统、匹配简历、安排面试、安排入职、留存跟进与结算返佣由恒美项目团队完成。合作方聚焦于触达求职者与发出面试邀约。

  • 完整的培训课程体系
  • 全流程陪跑支持
  • 从完成首单交付开始
招聘顾问在服务台为求职者办理入职

Full Support

全程陪跑服务

合作方仅需完成一项工作:触达求职者并发出面试邀约。其余流程与交付由恒美项目团队全程承担。

STEP 01

开通系统

为合作方开通聚兴推送平台账号与小程序权限。

STEP 02

匹配简历

提供匹配的简历资源库与线上渠道方法,AI 辅助完成初筛与岗位匹配。

STEP 03

安排面试

项目经理对接用人单位,安排面试排期与到面确认,合作方聚焦于完成邀约。

STEP 04

安排入职

项目经理推进入职流程并同步岗前事项;落地团队同步承接租赁、换电与维修配套。

STEP 05

留存跟进

跟踪骑手跨过留存期,留存计费的口径与节点在平台内统一管理。

STEP 06

结算返佣

按成功交付核算佣金,每月向合伙人返佣,明细可自助查询。


Apply

提交合作意向 招商团队将尽快与您联系

请留下所在城市与自有渠道情况,招商团队将在 1 个工作日内与您联系。人力招商线不考察场地与资产,重点评估触达求职者的能力。
招商流程:提交意向 → 需求沟通 → 方案确认 → 签约开通 → 陪跑启动。

请填写称呼
请填写有效的 11 位手机号(1 开头,第二位3-9)
请选择所在省份
请选择所在城市
请选择意向招商线
合作模式需与招商线匹配

提交后请留意来电,招商专线 132-1600-8682 · 工作日 9:00 – 18:00。

合作意向已提交

招商团队将在 1 个工作日内与您联系。如需尽快沟通,也可直接拨打招商专线 132-1600-8682。

从完成首单交付开始

先完成流程验证,比一开始就追求完备更为重要。平台提供岗位、系统与陪跑支持,合作方聚焦于完成邀约。